Ce que je fais

• La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) et les demandes d’aides pour aménager le poste.
• Une démarche par salarié, jusqu’à la décision.
• Un soutien humain pour votre salarié, à chaque étape.
• Un recours, s’il le faut, fait l’objet d’un nouveau devis.

Ce que vous y gagnez

• Un salarié accompagné, pas seul face à son dossier.
• Un dossier monté par une spécialiste, sur le terrain depuis 2009, sans surcharger vos équipes.
• Une interlocutrice titulaire du diplôme universitaire Référent handicap de l’Université Paris-Est Créteil.
• Si votre salarié choisit de vous la transmettre, sa reconnaissance compte dans votre obligation d’emploi des travailleurs handicapés (entreprises d’au moins 20 salariés).

« Un accompagnement incroyablement facile et easy tant pour les entreprises que les particuliers. Chaque contact devient exclusif et le lien se fait avec une facilité déconcertante. »

★★★★★Emmanuel · Avis Google publié en 2025 · Expérience indiquée : novembre 2025

Extrait d’un avis publié sur Google. Je l’ai choisi pour ce qu’il dit de l’accompagnement. Je ne le contrôle pas.

Comment ça se passe

1. On échange sur votre besoin.
2. Le salarié donne son accord écrit.
3. Devis, puis contrat. Le paiement se fait après la signature, avant le début de l’accompagnement.
4. Je l’accompagne jusqu’à la décision.
5. Vous recevez une facture et une attestation.

Parlez-moi de votre besoin.

Mutuelles et caisses d’action sociale

Pour vos adhérents aidants : Le Déclic, la plateforme e-learning sur le dossier MDPH.

Une démonstration ? Décrivez votre besoin.